外国人 人材紹介・派遣サービス

外国人 人材紹介・派遣サービス

外国人 人材紹介・派遣サービス

外国人 人材紹介・派遣について

当社の人材事業は介護士の育成・紹介に端を発しますが、現在では人材需要の拡大に応じ、在日フィリピン人をはじめとする在留外国人の方を、多様な業種の企業様へご紹介しております。

国内の人材確保が困難さを増していく中、東京・築地の当社には一都三県在住の外国人求職者が数多く来社されます。また、企業様から紹介のご依頼をいただいた際は、求人要件に合う方の来訪を待つのではなく、フィリピン・マニラにあるコールセンターから、就業地に近い既登録者へアプローチし、アクティブに候補者をお探しします。アクセスできる登録者の絶対数と、コールセンターによるスピーディなマッチングが、当社人材事業の強みです。

紹介先は、外食産業やスーパーマーケット店員、ホテルのルームメイド等をはじめ、受付・接客業務やIT、事務関連など、企業様側のニーズ、人材側のスキルや働き方の多様化に応じる形で広がりを見せております。

※国際人材事業の独立サイトもございます。ごちらもごらんください。http://ipsjinzai.jp/

人材紹介・派遣での採用

人材の採用形態には『人材紹介』『紹介予定派遣』『派遣』の3種類があります。また、御社に直接雇用の場を提供する『ジョブフェア』の開催や求人広告が掲載できるタガログ語新聞『Pinoy Gazette』も発行しておりますので、他社にはないアプローチが可能です。

人材紹介
 入社時より自社の従業員として雇用頂けます。
 貴社の就業規則、賃金規定がそのまま適用されます。
【 ご紹介までの流れ 】
1. ご依頼:御社より求人内容を提示していただきます。
2. 面接:IPSが条件に合った求職者との面接をセッティングいたします。
3. 従業員として採用:双方の合意があれば従業員に切り替えになります。採用の際には、紹介手数料が発生します。

紹介予定派遣
 マッチング期間の後、総合的に判断いただき、従業員として雇用いただけます。
 採用活動の負担を軽減できます。
 採用ミスマッチが防げます。
【 ご紹介までの流れ 】
1. ご依頼:御社より求人内容を提示していただきます。
2. 面接:IPSが条件に合った求職者との面接をセッティングいたします。
3. 紹介予定派遣契約:御社とIPSの間で紹介予定派遣契約を結びます。
4. 派遣期間:2〜3ヵ月の派遣期間がございます。この間、仕事への適性を確認していただきます。
5. 従業員として採用:双方の合意があれば従業員に切り替えになります。採用の際には、紹介手数料が発生します。

派遣
 ニーズに合わせて、必要なときに、必要なだけのマンパワーをご活用いただだけます。
 採用活動の負担を軽減できます。
 外国人採用に必要な手続き・確認業務の必要はありません。
【 派遣までの流れ 】
1. ご依頼:御社より求人内容を提示していただきます。
2. マッチング:IPSが条件に合った求職者を探し、ご紹介させていただきます。
3. 派遣契約:御社とIPSの間で派遣契約を結びます。
4. 業務開始:スタッフが業務に就かせていただきます。

ジョブフェアでの採用

直接雇用の場を提供する『ジョブフェア』を開催しております。 企業様は、在日フィリピン人を中心とした、日本での就労及び日本語でのコミュニケーションが可能な労働意欲のある求 職者を中心に招いた、合同面接会【在日外国人向けジョブフェア】にご参加頂き、直接ご採用いただけます。

求人広告での採用

弊社出版の在日フィリピン人向け新聞『Pinoy Gazette(ピノイガゼット)』や、フィリピン人コミュニケーションサイト『Pinoy Life(ピノイライフ)』、外国人向け求人サイト『Pinoy Job(ピノイジョブ』の求人広告を出稿して頂くことが可能です。詳しい情報はこちらからどうぞ。

業種実績

客室清掃員、ベッドメーキングスタッフ、ホールスタッフ、キッチンスタッフ、スーパー・コンビニエンススタッフ、ハウスキーパー、家事代行スタッフ、事務職、営業職、ITエンジニア 等

在留外国人紹介のリーディングカンパニーとして、今後も事業者様の人材需要に応えてまいります。
在留外国人採用をご検討いただいているお客様は、ぜひ一度お問い合わせください。

<労働派遣法に基づく情報公開>
労働者派遣法第23条第5項及び同法施行規則第18条の2第3項に基づく労働者派遣事業に関する情報提供につきましては、事業所で公開しております。事業所にお問合せください。

お電話でのお問い合わせ
TEL:03-3549-7718 /受付時間 9:00~18:00
※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク期間中は翌営業日以降の対応とさせていただきます。
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